更确切地说，对工作负责，就是对自己的成长和发展负责。

我不久前从一个法制节目中看这样一件事：

一天，   一家珠宝店来了两位客人，他们在一个柜台前坐了下来，说要看看钻戒。

于是，销售员就将几枚贵重的钻戒拿出来让他们挑选。

就在两位客人仔细挑选时，又进来了一位客人，要求销售员将一条项链拿给他看看。

项链在柜台的另一端，于是，销售员就走过去拿项链。趁着这个时候，两个看钻戒的客人迅速将两枚钻戒放进口袋里离开了，而看项链的人也随之离开。当销售员发现钻戒丢失时，为时已晚，3个人早已不见踪影。

珠宝店因此损失了十几万元。

销售员警惕性不高、责任心不强固然是造成这次失窃的主要原因，但让人匪夷所思的是：她旁边两个柜台的同事当时都没有客人，而且也看到了这一幕，但居然没有制止。

原来，这两位同事之所以视而不见，是因为之前她们和失窃柜台的销售员闹了点小矛盾，于是想借机“惩罚她一下。”

结果，3个人都被珠宝店辞退了。

毫无疑问，责任心不强是导致珠宝店损失的主要原因。而同事之间，因为不懂得团队的事就是自己的事这个道理，结果搬起石头砸了自己的脚。