员工不自作主张，是你在处理公司事务时起码要做到的，而要想在这方面更进一步，你还需要做到遇事多和上司商量，多让上司给你做主。

        你有没有常常向上司询问有关工作的的事？或者是自己有什么问题，有没有跟他一起商量？

        如果没有，从今天起，你就应该改变方针，尽量地发问。部下向上司请教，并不可耻，而且是理所当然的。

       有心的上司，都希望他的部下来询问。部下来询问，表示部下眼里有上司，相信上司的决定。另一方面也表示 他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也能够放心。

        如果员工假装什么都懂，一切事都不想问，上司会觉得这个人恐怕不会是真懂而感到担心，也会对你是否会在重大的问题上自作主张而产生担忧。

        在办公室里，你需要时刻牢记一条：上司永远是决策者和命令的下达者，无论我们有多大的把握相信自己的判断力，无论你代替上司决定的事情有多细微，都不能忽略上司是否同意这一关键步骤。