作为一名下属，不仅要做到时刻听从领导的安排，圆满地完成领导交代的一切任务，还要在其他各方面都能够让领导无后顾之忧。只有这样的下属，才是领导真正需要的。

一名下属，要完成领导交代的任务还是比较简单的，但是要让领导无后顾之忧，做到这一点却并不容易，需要从各方面提升自己。

在生活和工作中，我们思考问题的角度通常都是以自己为中心，假如我 们经常能够站在他人的立场或角度上考虑问题，就会发现一些隐藏在问题背后的深层背景和原因，并寻求到******的解决策略。

只有站在别人的 立场去看待问题，去考虑问题才能够了解的处境和内心感受。也只有这样做，彼此之间才会减少很多不必要的摩擦。在职场中，某些员工因为经常与领导产生意见分歧，而与领导产生隔阂，甚至导致彼此之间不可调和的矛盾。这样的员工，最后不是自己负气走人 ，这是被领导解雇。当我们与领导的观点不一致或者委屈。同一件事情，因为考虑的出发点不同，自然会产 生不同的看法；在公司里，上司与员工是两个不同位置的人，这就决定了他们考虑问题的出发点不同，思考问题的角度也不一样，所以意见不同是很正常的。