领导一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使领导满意的前提。一旦被人认为是无能无识之辈，既愚蠢又懒惰，便很危险了。在与领导的相处中，谦逊还是相当重要的，谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向领导请教学习的意向。谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
大多数领导也比较注重考虑下属的利益要求，但是若过于注意金钱物质利益之争，也并非对你有利，如果你不断地向领导提出物质要求。超过了他的心理承受能力，在感情上，他会觉得压抑、烦躁。如果利益是你争来的，领导虽作了付出，但并不愉快，心理上会认为你是个格调较低的人，觉得你很愚蠢。最好的办法就是让领导主动地给，而不是你去争。
